加強鄉村振興人才隊伍建設，關鍵在“人”。浙江省杭州市西湖區三墩鎮通過本土人才挖掘、外地人才回引、做實人才反孵等舉措，激發村班子隊伍活力，推動鄉村振興提速增效。
建好青年人才“蓄水池”。村社黨委書記官位雖小，卻肩負著“帶好一支隊伍，振興一個鄉村”的政治責任。三墩鎮鼓勵“能人回村”，發掘和選育教育水平高、思維活躍、有想法、有闖勁的青年人才，優化鄉村振興“領頭雁”隊伍。經過換屆選舉，將三墩鎮繞城村村民（原江西財稅局公務員）的“85后”提拔為繞城村黨委書記，以“頭雁”示范推進振興提升。同時，挖掘本土能力業績突出、素質良好的優秀黨員，在鄉村振興中持續擴大選人視野，通過逐村建立起“回引能人庫”，招錄“后備干部”，讓每個村社都有回引的返鄉大學生。通過分層次進行定向培養，并充實到村“兩委”班子中，近2年來，三墩繞城村、華聯村陸續招錄后備干部6名，華聯、繞城村的2名年輕干部還當選為西湖區的黨代表，為助力鄉村振興起到了“加速跑”。
搭好鄉賢反孵“新平臺”。鄉土人才是鄉村振興的中堅力量。近年來，三墩鎮高度重視鄉賢工作，以親情友情感情為紐帶，實施“雁歸巢”行動，持續深挖一批名氣廣、心腸熱的成功人士“走回來”，把在外積累的經驗、技術以及資金帶回本土，為鄉村振興增能賦能。通過開展“鄉賢共話振興”“企業家座談會”等系列活動，為三墩鎮93名鄉賢搭建起“線下+線上”的“鄉情平臺”，建立起鄉賢人才庫，讓新鄉賢“回家”暢敘桑梓之情，建言獻策、出資出力，通過優勢互補、資源共享，實現鄉村振興共建共贏目標。同時，鼓勵關心支持家鄉的鄉賢們奉獻自己的愛心，助力三墩教育、民生等各項事業發展。三墩鎮新鄉賢理事會的成員們向自己的母校——三墩小學捐贈人民幣10萬元整，定向幫助貧困學生。同時開展系列“微光行動”，對學校的困難學生家庭進行慰問。自新鄉賢協會成立以來，共計慰問三墩鎮五保供養服務中心老人、三墩鎮工療站傷殘人員101人及貧困、重殘等兒童家庭10戶，共計慰問金額總計7萬余元。
真金白銀聯奏“致富曲”。人才回流要充分利用現有資源創造就業機會、創業環境，更要“真金白銀”的資金保障吸引優秀人才來到農村發展。三墩鎮結合西湖區“六六行動”，組建專屬服務團隊、創新專屬服務模式、開發專屬金融產品，通過鄉村基層黨組織與農商銀行基層網點的協作聯動，創新推出“鄉村振興人才普惠貸”等產品。借力“金融活水”，開通“人才貸”“創業貸”，把基層黨建、金融項目、鄉村振興等工作有機串聯起來，促進互融互通，推動鄉村振興取得新進展。（杭州市三墩鎮人民政府黨建辦 顧人杰）
|
